职责描述：
1、制定与完善培训管理制度；
2、培训需求调研、分析；
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等；
4、培训项目的实施与组织协调；
5、培训效果的评估。
任职要求：
1、学历：本科
2、具有三年以上培训管理工作经验，有扎实的培训管理经验、项目管控能力，具备独立设计培训方案的能力；精通OFFICE办公软件；
3、逻辑思维严密，工作态度严谨认真，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及良好的团队精神，实战操作能力强。

“至美教育”成立于2002年7月，专注于于3-15岁中国少年儿童量身定制国际一流一体化“全人教育”解决方案的专业教育机构。
至美成功运营了四个品牌：吉的堡培训学校、凯恩系列国际幼儿园，吉美安亲，以及与西安交大通理学院的“至美-通理少儿师资培训中心”；现拥有15家直营少儿培训中心，4所国际幼儿园，学生万余，在册员工近300名，是陕西地区最具影响力的少儿教育领军品牌。
至美借由独有的脑力检测，致力于“因材施教”的研究，并将课程扩展到少儿成长的八大领域，包含：吉的堡启蒙英语、加博美国小学同步英语阅读与写作、绘本阅读，Playfacto培飞思维数学、KMI脑力开发课程、吉美托管、家长课堂等。