职责描述：
1.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
2.建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。
3.拟订企业在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
4.制订绩效工资奖惩方案，执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
5.按照公司编制的用人计划，协助集团公司人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。
6.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、及各种津贴报表的制定。
7.负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。

任职要求：
1.大学本科以上学历，房地产、物业管理等相关专业；
2.八年以上相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验；
3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规
政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共
事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好
的口头和书面表达能力；
4.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能
力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

郑州亚新房地产开发有限公司（亚新集团前身）成立于1997年9月，注册资金28830万元，具有房地产开发企业国家一级资质。2009年9月，为适应公司业务发展需要，成立河南亚新投资集团，业务领域涉及地产开发、地产投资、地产金融、物业服务等多个板块。
公司创立至今，秉承;至精至诚、百年亚新的企业愿景，矢志不渝地坚持诚信、专业、稳健、共赢的核心价值观，肩负为您创造美好生活的企业使命，依靠精细化管理和精湛的专业能力，建造高品质的城市人居来改善社会生活，引领健康、和谐、丰盛的生活方式。
公司坚持一二级联动、区域性聚焦、产品差异化的发展战略，先后成功打造都市中心生态美宅美好系列和都市滨水社区橄榄城系列，构筑时代人居典范，以此为起点，在创造社会价值的道路上执着前行。
公司自成立以来，坚守了高品质住宅开发的专业化方向，不断进行管理整合、提升，在管理职系和技术职系两方面广揽业内卓越人才，持续完善人才梯队建设，着力打造一支具有时代竞争力的高素质团队，达到社会价值、企业价值、员工价值的统一，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
有容乃大，志存高远。亚新用建筑创造价值、阐释文明，推动社会进步。亚新坚守着企业公民应尽的责任和义务，执着于为城市发展做出贡献，为构建和谐社会做出不懈努力！