岗位职责：
1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定就业工作的实施意见和办法；
2、为毕业学员提供就业服务，帮助学员高质量就业；
3、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况；
4、帮助学员制定合理的就业辅导计划，解决学员面试过程中的问题；
5、通过多种渠道开拓企业客户并维护长期合作关系，向企业推荐学员；
6、讲授学员就业指导课程；
7、做好毕业生就业信息建设、管理和服务工作；
8、分析行业需求和企业人才需求，总结班级的就业情况和问题，反馈给公司其他部门；
9、积极配合其他部门的工作，认真完成领导安排的其他各项工作。

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上工作经验；
2、有教育培训行业经验、就业渠道，特别是就业老师或人资工作经验的优先；
3、有良好的沟通能力、社交能力与应变能力，出色的团队协作精神；
4、有强烈的敬业精神和责任心；
5、具有良好的职业操守，强烈的责任心，乐业，敬业。
福利待遇：
1、高于同行业的薪酬水平，只要你敢来，我定不辜负你；
2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金；
3、员工旅游（每年至少一次国外游）；
4、法定节假日，弹性工作；
5、每周单双休。

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