职责描述：
1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划；
2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；
3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责推进并跟踪各部门的招聘任务进度完成情况并发现招聘过程中的问题，及时汇报并沟通调整招聘方法、招聘思路；
5、人才收集、人才库维护、面试、笔试、测评、背调等工作的组织与实施；
6、负责招聘渠道维护与开发，以及招聘成本预算与控制；
7、负责与通过选拨人选沟通与谈判、确定录用关系、入职报到跟进、试用期跟进；
8、熟悉各地社保政策和人力资源政策；
9、其他各阶段领导安排的专项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或市场营销类专业；人力资源管理师二级以上；年龄28-40之间。
2、有3年以上独立招聘相关工作经验；熟悉招聘流程及渠道，能独立完成招聘工作，有猎头公司经验者优先。
3、熟练运用面试和选拔工具及手段，具有敏锐的识人判断能力及洞察力、较强的分析判断力；
4、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力；
5、有自动化行业工程师招募经验薪资另谈。

常州快克锡焊股份有限公司位于中国江苏武进国家高新技术产业开发区，公司一贯致力于电子锡焊技术的研究，目前是国内最具规模的锡焊机器人研发和制造企业。随着工业生产对自动化作业的需求和焊接品质要求的不断提高，快克发挥自身在锡焊领域的技术优势和在锡焊应用方面的深厚积淀，陆续推出 “烙铁焊接机器人”、“激光锡焊机器人”、 “锡丝定量熔滴焊机器人”等自动化产品。
近年来，伴随着工业生产中各种工艺环节向机器人和自动化方向发展，快克同步向焊接相关联的周边领域进行渗透，对自动点胶（涂覆）和自动螺丝锁付等核心部件的关键技术进行深层次的研究，开发具有核心技术的关键组件，并推出“点胶机器人”、“螺丝锁付机器人”、“视觉检测机器人”等自动化设备。同时踏着工业自动化进程的浪潮，快克继续前行倾力于自动化生产线系统集成的研发，为客户量身定做的多功能、多工站的自动化单元式设备和自动化生产线，成为工业机器人与全方位自动化产品和方案的提供商。