岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作；
3、维护管理公司的招聘网站，定期进行招聘信息的发布更新，对投递到公司的简历进行初步筛选，并通知应试人员参加面试；
4、做好新入职员工的带教跟踪工作，编制并及时更新职位说明书；随时关注新入职员工工作及思想动态，评估新员工能否胜任应聘岗位，最大化的降低人力成本；
5、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、晋升等手续，建立、维护人事档案。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源及相关专业；
2.有1年及以上招聘面试工作经验；
3.态度端正，有责任心，认真好学；
4.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

山东科普电源系统有限公司最早奠基于2002年，注册资金2000万元。现已成为山东地区最值得信赖的IT关键基础设施供应商，公司一直致力于为客户提供全面的动力与运行环境的整体解决方案，使客户的信息化设备得到安全可靠的运行保障。公司主营UPS不间断电源系统、智能配电系统、机房精密空调系统等高端机房设备以及整体机房工程建设，经多年努力，秉承“诚信为本，永续经营”的宗旨，与世界多家知名厂商精诚合作。

公司同时经营发电机、稳压电源、EPS（消防应急电源）、防雷等全系列电源系统保护产品，建立了完整的产品链及完善的服务体系。“质量引领主流，服务铸就成功”，现今公司销售及服务网络遍及山东省十七个地市及相邻省市，用户遍布政府、教育、金融、税务、邮政、电力、石化、工矿、制造业及军队等行业系统，在业界拥有良好的信誉及雄厚的实力。
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