职责描述：
1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系建设及制度建设；
2、执行人力资源各模块相关管理工作，主要负责薪酬、绩效管理体系的制定及具体实施工作；
3、人力资源管理其他日常工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有海外人力资源管理从业经验优先；
3、熟悉人力资源各项实务和日常管理工作流程，对薪酬福利设计、绩效考核两个模块中至少一个模块有系统的了解和经验。
4、熟悉国家、地区及企业人力资源方面的法律法规及政策；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有很好的语言文字表达能力。

中国汽车工业工程有限公司成立于2005年10月，是由原机械工业第四设计研究院和机械工业第五设计研究院合并重组而成，隶属于中央大型企业集团——世界500强的中国机械工业集团有限公司，总部设在天津，现有职工近4000余人，其中技术人员达2500人。
　　现具有国家颁发的工程勘察、设计、咨询、制造、监理、环评等甲级资质证书26项，是国内最强的大型机械工业设计院和中国机械行业规模最大、拥有甲级资质最多的工程公司之一。在50年的历史发展中取得了辉煌的成绩，尤其是在汽车工程规划设计、工程总承包和汽车生产装备的供货方面已确立了自身的优势地位。
　　多年来，公司致力于工厂建设的精益化设计和低成本运行的绿色工程建设，业务已经从单一的机械工厂建厂设计转型升级为从产品选择咨询、工程建设、装备供货、生产指导、培训的全产业链业务，业务能力已达到了国际水平。
　　凭借国内领先的技术水平和人才优势，长期以来一直为合资企业和国内各大汽车集团提供技术服务，承担整体工程设计、技术改造、工程总承包、生产线供货、工程建设管理、监理，在国内汽车工程建设领域享有很高的声誉。公司业务已进入国内一流大汽车集团和国际品牌的高端客户，成功承接了奔驰、宝马、路虎（捷豹）、大众、沃尔沃、通用等世界知名品牌的国内合资项目。着力发展了三大工艺的装备业务，实现了国内领先，达到了国际水平，形成了依靠技术、品牌承接项目的优势。
　　在工程机械、矿山机械、医药、电子、电力、民用建筑等行业的工程设计、铸造工艺设计、铸造装备的供货、工业炉承包具有国内领先水平。
　　公司按国际化工程公司的标准，分别在天津、洛阳投资建设了自己的制造基地，共有生产厂房8万多平方米，拥有大型的数控加工设备、激光成型设备和各类检测设备。2014年，公司在天津西青区、洛阳高新区新购土地约400余亩，正在建设公司新型高端汽车涂装设备和后服务基地、涂装机运装备研发及制造基地。
　　秉承“为顾客创造价值”的发展理念，中汽工程将全力打造机械工厂建设新理念，把高质低价、绿色节能的科学发展观贯穿工程建设全过程，将以打造“国际知名的工程系统服务商”为企业发展目标，全面推进业务升级、管理转型，增强价值竞争能力，努力成为核心业务突出、行业领先、具有强劲持久竞争力的专业化工程公司。