岗位职责：

1、协助高层进行战略规划，负责组织规划，全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上人力资源管理经验，两年以上大型互联网公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解互联网行业人力资源管理模式和实践经验积累，有互联网/物联网公司筹建经验者优先；

4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一始终秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球装备制造业的领先企业之一。集团核心企业三一重工于2003年7月3日上市，是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业，并于2011年7月入围FT全球市值500强，成为唯一上榜的中国工程机械企业。三一集团主业是以“工程”为主题的装备制造业，主导产品为混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列产品，其中挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国第一品牌；混凝土机械为全球第一品牌。
　　秉承“品质改变世界”的使命，三一每年将销售收入的5%-7%用于研发，致力于将产品升级换代至世界一流水准。目前，集团拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站等科研机构。凭借创新实力，三一先后三次荣获“国家科技进步奖”，两次荣获“国家技术发明奖”，成为建国以来工程机械行业获得国家级最高荣誉的企业。截至2015年12月31日，三一已累计获得国家专利近7000件。
　　通过自主创新，三一混凝土泵车，三次刷新长臂泵车吉尼斯世界纪录；三一高压力混凝土输送泵，多次创造世界单泵垂直泵送新高。同时，三一还成功研制出世界第一台全液压平地机、世界第一台三级配混凝土输送泵、世界第一台无泡沥青砂浆车、全球最大3600吨级履带起重机、全球首款移动成套设备A8砂浆大师、亚洲首台1000吨级全路面起重机等，不断推动“中国制造”走向世界一流。
　　面对新的竞争环境和技术革命，三一正加大力度转型发展，已进入新能源、住宅工业化、金融、地产等领域。
　　在国内，三一建有北京、长沙、上海、沈阳、昆山、乌鲁木齐等六大产业基地。在海外，三一建有印度、美国、德国、巴西等四大研发和制造基地。目前，集团业务已覆盖全球120多个国家和地区。
经过20多年的发展，三一已成为国家创新型企业、国家智能制造首批试点示范企业、中国企业500强、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强，还被评为《福布斯》“全球最具创新力100家公司”、《财富》“最具创新力中国公司”。