工作职位：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、48岁以下，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验； 有房地产集团人力资源相关工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、对企业文化的建立与推广有一定建树。

有一级房地产开发经验优先。

张江长三角科技城地处上海金山区枫泾镇与浙江平湖市新埭镇的交界处，横跨浙沪两地，是上海的西南门户，浙江的东北门户，长三角城市群的中心位置。科技城规划面积87平方公里，由张江平湖科技园与张江金山（枫泾）科技园共建而成。
科技城是上海与浙江两地政府利用各自优势，打破传统地方行政格局、在统一品牌、统一规划、统筹协调的前提下，通过资源共享、优势互补、协同发展的建设理念，按照市场化运作模式创建的中国第一个跨省市、一体化融合发展的实践区。
科技城坚持以人为本、以企业为本的建设理念，通过高标准、前瞻性的规划定位，依托张江国家自主创新示范区的产业资源，以及低成本、大都市综合配套等优势，打造国际化区域融合、科技智慧、创新创业、宜居宜业、生态文化于一体的融合新区、科技新城。
上海张江科技园平湖联合发展有限公司负责张江长三角科技城平湖科技园45平方公里的整体策划规划、融资投资、开发建设、招商引资、运营管理等经营业务。目前公司处于运作初期，主要办公地点位于上海张江科技园内。公司核心团队来自四面八方，积极向上、锐意进取的氛围是公司一大特点也是公司发展的基石。公司拥有良好的工作氛围及发展空间，同时尊重员工并愿意为员工个人的职业规划创造条件。我们诚邀各方优秀人才加盟。