任职资格
1、文字功底优秀，能独自起草人力资源管理制度、年度工作规划等；
2、 具有丰富的地产行业招聘经验及渠道，能够独立负责企业文化建设、员工培训等工作；
3、 具有高效工作能力，专业的人力资源知识及工作技能，熟悉投资集团领域各岗位应聘要求；
4、 具有良好的职业心理素质,能承受较大的工作压力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

由国际金融集团、基金、天使资本和知名金融人士共同发起，公司致力于成为中国新一代互联网综合金融服务提供商，以“网络金融、服务大众”为公司使命，为客户提供专业的理财规划、财富管理、资产管理、投资咨询服务的集团公司。

凭借强大的股东背景、管理团队及业内首屈一指的综合运营能力，与国内外近百家优质金融机构形成了稳定的战略合作伙伴关系，合作的领域涵盖文化影视、融资证券、供应链金融、融资租赁、房地产、矿产能源、股权质押、短期借贷、艺术品金融等等；并逐渐形成以固定收益类产品为主导，以资产管理、阳光私募基金、政府优先合作基金等稳健收益类产品为补充的丰富产品供应线，是国内理财产品规模、掀起、收益、类型最为齐全的金融服务集团。

我们一直致力于提升员工的风险控制和专业分业务员能力，用全方位、系统性的培训课程系统，对全体员工进行定期、分层培训，确保每一位客户享受到诚信、安全、创新、共赢的金融服务。