工作职责：
1. 与业务部门搭档，协助业务部门完成组织发展过程中的人力资源活动，包括招聘与团队匹配的人员，为员工在公司的入职，发展等活动中提供必要的帮助；
2. 通过提升个人和组织能力为组织的发展提供支持，通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 人力资源规划等等；
3.协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
4. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
5. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
6. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
7. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
8. 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行
9. 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。

任职要求：
1、大学全日制本科以上学历，2年以上综合HR、行政从业经验，其中2年以上管理经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

薪酬福利：
1.薪酬：面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪；
2.社保：社保五险+住房公积金；
3.休假：员工依法享有国家法定节假日；
4.培训制度：完善的员工专业培训体系及职业发展体系。

一、公司简介：
天津华永无线科技有限公司成立于2006年， 专注于无线互联网的应用和娱乐产品创新和运营。公司积极创新、勇于挑战自我，多年来取得了迅猛的发展，是国内最资深的无线互联网服务提供商之一。
先后推出面向个人用户的MIMO移动位置社区、口袋宝贝、微乐动态壁纸等多个创新移动产品，并与三星，联想，华为，步步高，中兴，金立等各大国内外手机厂商及中国移动，中国联通，中国电信，Sprint，Micromax等国内外运营商，享有稳定的战略合作关系。在最新一轮投资中，公司估值达2亿美金。
公司核心业务微乐动态壁纸目前是全球最大的手机个性化内容开放平台， 预装在超过2亿部的移动设备上，为中国、美国、日本、韩国等全球移动用户提供服务。每日更新精致、动人、高品质的主题系列，内容品质、更新频率、数量规模均为行业领先。微乐动态壁纸也致力于和优质品牌强强合作，同时与包括奔跑吧兄弟，东方梦之声，时尚杂志，微信电影、中影等50+内容版权和品牌方合作，成为最大的手机内容版权分发平台。在电影跨界合作领域，先后推出了《变形金刚4》、《3D冰封侠》、《笔仙3》、《神笔马良》等一系列令人瞩目的“创新型手机主题”，单款下载量都突破百万，甚至千万，全新开拓了“手机主题”市场，为“电影营销新方式”提供了出色案例。
二、薪酬福利：
1、薪资结构：我们提供极具竞争力的薪酬，根据公司业务发展状况和个人表现进行不定期评估奖励和年度薪酬调整，以及丰厚的年终奖励；
2、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，及住房公积金；
3、员工休假：员工依法享有国家法定节假日和带薪年假；
4、导师制度：一对一导师机制，根据个人情况制定适合个人未来发展计划，手把手传帮带；
5、专业培训：公司会定期组织技术交流、专业培训等活动以提高整体专业能力；
6、员工福利：用餐补贴，员工生日会，定期外出团队拓展，明亮舒适的办公环境，宽松活跃的办公氛围。
7、团队文化：坚持、快速、乐观、改变的企业文化，热情简单、执着梦想、实事求是的团队氛围。
8、交通便利：公司地处天津市高新区，地铁、公交可轻松直达。
三、公司信息：
公司网站：http://info.vlifepaper.com/
地址：天津市华苑高新技术产业园区海泰发展六道六号海泰发展大厦11层