岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及人力资源规划，制定与实施招聘计划；
2、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘资源，完善招聘体系；
3、组织各类人才的筛选及面试，建立高效的招聘流程；
4、组织项目人力盘点，明确人力投入情况，分析优化方向；
5、进行公司内外部人力资源状况调研、分析，绘制人才地图；
6、规划、组织校园招聘各项工作。

任职要求：
1、统招本科或以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、五年以上大型企业人力资源工作经验，两年以上招聘管理经验；
3、熟悉招聘流程， 善于挖掘各类渠道资源，具备较好的互联网人才资源，了解行业人才布局，行业动态，掌握人才评估方法；
4、有责任心，思维敏捷，学习能力和抗压能力强，能快速适应变化的环境；
5、有高端人才招聘经验、互联网或游戏行业招聘经验优先。

杭州电魂网络科技股份有限公司是一家年轻而有活力的网游公司，专业致力于大型网络游戏。公司成立于2008年9月，坐落在杭州市滨江区国家动漫产业基地。我们拥有国内资深的游戏研发团队，不仅拥有丰富的产品研发经验和实战经验，而且拥有极强的凝聚力与创造力，并对游戏制作有着深刻认识和独特见解。我们坚持以技术为基础、以品质求发展，着力打造属于国人自己的精品网络游戏品牌。

电魂理念——不断创新，锻造国产游戏精品；
追求卓越，铸就电子游戏品质之魂！

电魂愿景——成为国内一流的游戏公司。
其它福利待遇：
试用期缴纳“五险一金”；
提供免息贷款，供员工购车、购房；
员工在职期间结婚，发放结婚礼金；
女员工在职期间生育，发放生育礼金及新生儿礼物，男员工配偶生育参照实行；
员工每年生日当月，公司赠送生日礼物一份，端午节、中秋节、春节，发放节日礼品，“三八”妇女节，向女员工发放节日礼品；
“六一”儿童节，向员工的子女发放节日礼品，子女在十六周岁以内，享受独生子女费用；
根据员工不同的工作岗位，向员工发放劳动保护用品；
100元/月/人的部门活动经费；
定期组织员工集体旅游，旅游经费为10000元/年/人；
每年安排一次健康检查；
提供探亲房，并提供基本的生活用品；
高温季节发放高温津贴；
工会会员可享受由工会组织的各项活动或发放的福利；
为每位员工另行购买一份商业保险；
公司为试用期员工提供免费住宿；
对需要上夜班的岗位给予夜班补贴；
根据岗位的特殊情况给予通讯津贴；
员工可参加各种俱乐部活动；
转正员工发放公司内部游戏账号及梦三币；
每天中午提供水果或饮料；
女员工怀孕期间提供孕妇防辐射服；
享受公司提供的教育培训。