工作职责：
1.根据公司年度招聘计划开展招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；
2.负责职位发布、简历刷选、面试邀约，负责人员甄选面谈、人才评估等工作，并梳理改进招聘流程；
3.独立完成招聘渠道筛选，招聘费用预算核算，定期对招聘渠道、招聘数据等进行分析，及时优化；
4.协助部门完成招聘岗位的职位说明书；

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 2年以上软件，互联网人力资源招聘模块相关工作经验，有技术岗招聘经验优先；
3.具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，强烈的目标感；

达疆网络又称达达，专注于用移动和众包的方式解决O2O最大的痛点之一：最后三公里物流。
我们上线于2014年6月，在一年的时间里，我们快速发展，达达平台上已经迅速聚集了数万人的实名认证配送员，并形成了完善的信用和服务质量体系。达达目前已经覆盖了北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、成都、重庆等几十个主要城市，成功服务了上万家商户。除了商户和配送员使用的App，达达还提供完善的API，目前已与包括饿了么、京东、百度、淘点点在内的上百家O2O平台完成对接，进行战略合作。继获得来自顶级VC红杉资本的数百万美元A轮投资之后，我们在2014年底完成了来自多家顶级PE私募基金和中美超级天使投资人的B轮数千万美元融资,到2015年6月我们完成过亿美金的C轮融资。我们正全力以赴，打造最出色的平台产品，把最可靠优质的物流服务提供给全中国的商户，让O2O没有难做的生意。我们期待和优秀的你，共襄盛举，共同成就一番事业。