岗位职责：
1、参与业务部门招聘需求的沟通和确认，辅助业务部门做好用人需求分析；
2、发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、招聘渠道的维护、拓展和渠道有效性分析；
3、实施人才寻访，组织、安排候选人面试，担任面试官角色；
4、洽谈offer，跟进候选人入职；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业学位者优先；
2、至少一年以上招聘等人力资源相关工作经验；
3、熟练使用MSoffice办公软件；
4、具备较优秀的沟通的沟通影响力和服务意识。

优先条件：有软件行业招聘经验一年以上者优先考虑。

浙大网新 www.insigma.com.cn （上证600797）创立于2001年9月，是以浙江大学领先综合应用学科为依托的信息技术咨询与服务集团，国内最大的IT服务提供商和服务外包商之一。2010年公司主营收入55.48亿元，位居2014年IAOP全球外包24强，中国第2名，中国软件百强第7名，是中国服务外包十大领军企业。公司在北京、上海、杭州、深圳等地拥有一流的软件开发交付基地，在北美、日本拥有多个分支机构，子公司更是遍及中国各地。目前在全国已经形成超过5000人的团队规模。