高级人力资源总监岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（重点为激励、文化及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

高级人力资源总监任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；有五年以上同岗位的工作经验；
2、具有人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，尤其对员工激励、员工职业生涯发展、员工关系等方面具有丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；具有较强的语言和文字表达能力；

2006年12月，马可波罗网（www.makepolo.com）创立于北京中关村，公司致力于为中小企业提供卓越的智能釆购搜索、集釆，交易、金融服务；2011年11月马可波罗网获得Intel、LG联合投资。2014年9月获得腾讯系华南城及其他战略投资基金数千万美元的B轮投资。
马可波罗网按照国际行业分类标准开发的数据库系统超过6亿规模，并由此成为仅次于淘宝网的中国最大商品数据库之一。 公司每天在B2B领域的釆购流量及釆购招标量位全国前列，业务覆盖近40多个国内外贸易领域。
马可金融是基于马可波罗网平台上千万级中小企业会员推出的面向中小企业的普惠金融服务平台，包括了金融开放平台和供应链融资两大模式，致力于解决中小企业融资难、融资贵的问题，在企业釆购交易过程中为中小企业提供融资，贷款，保理，结算，汇票，供应链金融等一系列金融服务。在中小企业贷款产品上，已经拥有从1-50万元的信用贷、50-500万元的抵押贷、1000万-5亿元区间的过桥贷三种产品形态；目前的交易呈现高速增长的趋势，每个月贷款申请额超过30个亿，并且每月以30%的速度增长，2014年服务金额超过1000亿。
目前，马可波罗网在移动互联网及O2O领域也走在了B2B行业的前列，最新推出的“生意号”产品，已经成为各行业商家不可或缺的移动推广平台，用户日活达到20%以上。微商铺是马可波罗网针对移动互联网和微信特点，推出的一款移动采购营销平台。它利用马可波罗网中国最大的企业产品数据库，让企业在不做任何工作的情况下即可迅速获得移动版的网站，并在微信、微博，垂直网站等移动互联网渠道拓展生意，公司与华南城，腾讯的战略合作，结合其线下资源，将打造领先的线上与线下业务充分融合的中小企业O2O商业生态圈。
未来，马可波罗网将帮助更多中小企业进入互联网，通过先进的搜索，集采匹配技术及大数据技术，为中小企业创造一个卓越，智能，交易，管理，移动应用一站式互联网管家服务。我们的理念是给中小企业提供一个极致好用的移动互联网“生意神器”，帮助中小企业 “链接世界，改变未来”。 “Make It 助您实现”！