岗位职责：
1、参与制定集团公司人力资源战略并有效执行；
2、负责完善及优化集团公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程、制度；
3、负责集团公司团队组建，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；
4、根据行业和公司发展战略，完善薪酬福利体系；
5、建立及完善培训考核体系并组织实施，全面提升员工能力素质；
6、协调处理员工关系，参与处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、全面负责集团公司人力成本管控；
8、完成领导交办的其它工作。

人力资源部经理任职要求：
1、30-45周岁，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等管理专业；
2、从事工业企业人力资源工作5年以上，同岗位工作经验3年以上；
3、熟练掌握人力资源各模块管理，掌握操作方法和工具，至少对三个以上模块具有一定实操经验；
4、熟悉国家、地区有关劳动法规、保险等规定；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、具有较强的责任感与敬业精神，抗压性强。
优先条件：1、硕士（含）以上学历优先；
2、上市集团企业同岗位人力资源工作经验优先；
3、具备高级人力资源师资格者优先。
薪酬、福利待遇：1、月固定工资6700元，月度绩效奖励2600元，年度目标奖励80400元（根据实际工作考核发布）；
2、双休、五险一金、免费工作午餐、通勤车；
3、享受公司车改、股票期权；
4、节日补贴。

中国鑫达塑料有限公司是纳斯达克上市公司，公司分别在美国纽约州、阿联酋迪拜、中国香港、中国黑龙江省、四川省、北京市设有分子公司。鑫达公司始创于1985年，三十年来，公司一直致力于塑料复合材料的研发、生产与销售，公司产品广泛应用于汽车、高速列车、船舶动力、航空航天等多元化高端领域。在黑龙江已形成三大生产基地，员工超千人，取得行业最多的490余项专利与认证，拥有国家级企业技术中心，设有高分子材料院士工作站及博士工作站。