绩效考核管理岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，人力资源管理专业；
（2）中共党员，思想政治素质优良，具有较强的沟通能力和服务意识；
（3）熟悉人力资源专业各模块业务，有大型企业人力资源管理工作经验；
绩效考核管理职位描述：
负责公司员工绩效考核管理工作。

武汉轨道交通前期研究从1984年开始，2000年10月，武汉市轨道交通有限公司成立，武汉轨道交通建设正式开启。2007年，在原武汉市轨道交通有限公司的基础上，成立了武汉地铁集团有限公司，经政府授权负责武汉轨道交通的建设、运营、管理和融资。
目前武汉已建成轨道交通1号线、2号线一期和4号线一期工程，总运营里程达78.6km，武汉“工字型”轨道交通骨干网络初步形成。其中轨道交通1号线西起吴家山，东至汉口北，全长34.4km，共设29座车站，一期于2004年7月28日开通，二期于2010年7月29日开通，三期于2014年5月28日开通；2号线一期工程自汉口金银潭至武昌光谷广场，全长27.73km，设车站21座，2012年12月28日开通试运营；4号线一期工程自武汉火车站至武昌火车站，全长16.48km，设车站15座，2013年12月28日开通试运营。
　　按照武汉市城市快速轨道交通规划，至2017年，武汉市还将陆续建成轨道交通4号线二期、3号线一期、6号线一期、7号线一期、8号线一期等轨道交通项目，建成总长达215.3公里的轨道交通线路，基本形成覆盖武汉三镇的轨道交通网络；远景年，武汉轨道交通线网预计将达860公里，承担55%以上的公共交通客运量。
　　武汉地铁集团始终坚持以人为本，崇尚创新，秉承“诚信、敬业、高效、奉献”的企业精神，大力实施“地铁+物业”的发展战略，以建设精品地铁工程、提供优质地铁服务、培养一流地铁人才为使命，通过轨道交通的建设和发展，更好的方便市民出行，改善城市交通环境，助力国家中心城市建设和大武汉的复兴。