人力资源经理岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理。

人力资源经理任职要求：
1、5年以上人力资源从业经验，其中3年以上集团化商业连锁企业人力资源团队管理经验；
2、擅长人力资源框架设计与制度体系建设，尤其擅长绩效体系与员工活动及企业文化构建；
3、性格外向、灵活、温和、积极、乐观、阳光、热情，善于沟通，有较高的情商，执行力强，有责任感；
4、具有优秀的文字表达、语言表达能力、逻辑思维能力，热爱学习。

江苏健视加视觉科技有限公司

人类近视眼的终结者 现代视光学技术的高地
全球最重要的专业视光学服务集团公司 人类非眼病视力障碍全新解决方案的提供者

一个令人尊敬致力于人类视觉健康服务的全球化连锁品牌企业

江苏健视加视觉科技有限公司是一家以现代视光学理论和创新技术研究应用为主体的新兴高新技术企业，作为常州市政府“龙城英才”重点引进项目，江苏健视加携手中国科学院、南京大学常州高新技术研究院、东南大学研究院、北京大学、清华大学等几十个国内外科研机构、高校、高科技企业的研发中心落户常州科教城园区。
江苏健视加的“脑力影像像差优化技术系统”能够有效解决青少年儿童近视防治、弱视治疗等常见视光学问题，尤其是实现了近视眼问题真正预防控制和让青少年儿童“告别近视，重现自然裸眼视力1.0以上”的重大技术突破。 目前，江苏健视加已经帮助数万名近视、弱视青少年儿童和成人成功摘镜。
江苏健视加已经成功签约若干省、市级运营商。我们的目标是——让2亿多中国青少年儿童告别近视、告别低视力，重现正常稳定自然视力，获得持久稳定的视觉健康状况。
江苏健视加第3代产品“云智能+眼镜”，是基于互联网和移动互联网技术条件下的全新视光学技术应用产品系统，也是迄今为止最完美的新一代视觉优化服务与视觉健康产品系列。此产品将健康与可穿戴设备完美融合，这是当今世界最先进的全新物联网视光学技术应用。
江苏健视加以3-5年上市登陆纳斯达克为目标进入了快速发展期。由世界卫生组织视觉2020行动委员会和江苏健视加共同牵头的“SEE1000光明财富行动”已经正式启动：江苏健视加将在三年内，通过直营投资和广泛的技术合作，在全国范围逐渐发展形成3000家以上规模的连锁经营“视光学视力健康机构”。从而确保在3-5年内把健视加真正发展成为世界顶级的现代视光学技术高地和全球著名的规模化、网络化视光学服务行业标杆企业。

招聘热线：0519-68668806,0519-83095563 简历投递邮箱：hr@see1010.com