人力资源经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，带领HR管理团队制定并执行人力资源战略规划，致力于建立高效的企业文化，提高公司综合管理水平；
2、根据公司的战略发展和经营目标，向公司管理层提供人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持；
3、前瞻性地负责人力资源运作规划和人力资源战略的统筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
4、建立与完善公司人力资源管理制度，增强公司团队凝聚力，提高工作效率；
5、做好核心人才职业生涯规划，建设内部人才培养与梯队建设，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系；
6、根据公司发展规划和经营需要，优化公司组织结构，组织制订各部门职能、岗位职责和业务流程；
7、组织和指导建立定岗、定编标准，确保用工合理，有效控制公司的人工成本；
8、配合公司在国内的发展战略规划，领导人力资源管理团队高效有序地落实招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理、职业生涯规划等人力资源管理事务，培养优秀的人力资源管理团队。

人力资源经理任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理学科专业；
2、个性乐观开朗，悟性高，包容心及亲和力强；
3、8年以上大中型公司人力资源管理工作经验，其中3年以上同等岗位工作经历，有国内贸易/销售公司人力资源管理工作优先；
4、能熟悉应用和指导人力资源管理六大模块，人力资源工作思路清晰，工作务实，责任心强；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论功底，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，有战略人力资源组织变革工作经验优先。
6、良好的管理技巧和经验，善于统筹、组织项目活动，具备快速的适应和解决问题能力。
7、文字写作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

天威是全球最大的通用/再生打印耗材制造商，致力于为全球消费者提供卓越的打印及应用服务。天威成立于1981年，旗下有全球最大的打印机通用耗材生产制造工厂天威飞马、亚洲最大的墨水生产企业天然宝杰、国内最大的碳粉生产基地思美亚等20多家企业。

我们通过研发、生产、销售包括色带、墨水、喷墨打印机墨盒、激光打印机碳粉盒、碳粉、感光鼓、鼓辊及芯片等实现打印机耗材垂直整合的完整供应链，自有“天威”、“Print-Rite”两大品牌，产品种类多达9大类4,000多款产品，拥有3000多家经销商，产品远销到全球120多个国家和地区。我们始终热心于公益活动，成立了天威慈善基金、天威助学基金、天威义工队并与中国青少年基金及香港‘苗圃行动’合作在中国贫困地区兴建并启用52所希望小学。每年举办拥有天威特色文化的运动会及艺术节。

我们在全球登记超过2,145件专利及申请，居全球业界之首。自主研发项目“86T墨盒装置荣获第九届中国专利金奖、Smart act™处理盒荣获第十五届中国专利优秀奖。我们积极推进行业标准化战略，参与编制177项耗材标准、其中主起草43项、是唯一参与ISO打印耗材行业标准制定的中国企业，拥有ISO行业标准的话语权，让世界听到中国耗材行业的声音。

很多公司正在影响世界，我们坚信天威就是这样的公司。