岗位职责：
1、全面负责人力资源管理；
2、管理公司招聘工作，明确部门用人需求，满足公司人才需求；
3、管理公司绩效工作，结合业务确定考核项目及考核点，公平、公正地评价员工工作；
4、负责培训工作，提高中坚团队管理能力与业务能力；
5、负责人才梯队建设，结合公司需求规划骨干员工职业发展；
6、负责人力资源制度、流程建设，避免法律风险，提高工作效率；
7、负责劳动关系管理，建立、完善基础信息平台；
8、负责企业文化建设，培养员工积极向上的工作心态；
9、负责团队建设，提高人力资源团队的工作能力；
10、负责根据公司实际情况，建立或调整薪酬体系；
11、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，8年以上工作经验，有良好的组织、协调、抗压能力；
2、3年以上人力资源总监工作经验，团队不少于3人；
3、精通绩效管理，具备指导各部门制订KPI的能力，了解招聘管理，了解薪酬体系建设；
4、具备培训管理能力，具备一定的课程开发能力，具备初级讲师能力；
5、熟悉分公司管理体制，具备异地管理经验，能够以总部为中心开展工作；
6、对国家及地方相关人力资源法规了解；
7、具备销售或生产研发类公司工作经验；
8、理解力强、亲和力强，具备对结果负责的工作风格。

  公司主要业务是为汽车厂开发压缩天然气（CNG）汽车并供应燃气供气系统，包括控制器、减压器、喷嘴、点火提前角控制器和各种辅助零件，进行天然气整车转鼓台架匹配和性能试验、开发和生产相关电器和机械零部件、开展供货、售后服务、技术支持以及天然气汽车安装生产等。
    恩吉威(NGV)是天然气汽车的缩写。北京恩吉威机电科技发展有限公司在十几年的发展历程中，一直走在我国天然气/液化气轿车发展的前端，在进行广泛国际交往与合作的基础上不断创新发展，在全国率先开展CNG汽车整车匹配台架试验、率先将总成零件拆分进口和向国内市场提供可选进口备件、率先与国外合作开发多点顺序喷射系统、率先成功实现为整车厂成套批量供货业务、率先为用户提供全套完整的燃气汽车原理和实用性技术资料、率先建立了完善的售后服务网络体系和备件保障体系等等；开发了国际首创的LPG加气站地面泵设备并迅速推广，填补了国内空白，在世界上引领了一个新产品应用领域，外国专家在现场考察异常惊异后给予了高度赞扬。
      公司以创新意识和技术优势立足，经营稳健，十余年来的努力逐步赢得了我国主要汽车厂用户的广泛信任和委托，成为目前我国许多CNG轿车车型的CNG系统独家供应商；公司业务也从单纯的进口代理、在用车市场供应，发展成北京、成都和长春三个基地、员工200余人、每年供应整车厂数万套产品规模的集团性企业。目前配套的车型包括一汽大众捷达/宝来/速腾、一汽轿车红旗/奔腾、神龙汽车爱丽舍、北京现代索纳塔/伊兰特、长安铃木天语、华晨中华/金杯、西安比亚迪F3、长安汽车集团志翔/悦翔等等。
    公司的核心价值观是让科技、友爱、和谐成就美好生活。随着中国和世界燃气汽车市场的不断发展，希望更多年轻人加入恩吉威团队，只要你有理想、肯努力，你就一定能够在这里找到自己事业腾飞的平台，为祖国的燃气汽车事业贡献一份力量。
  公司地址：
  北京工作地址：北京市丰台区右安门外大街2号迦南大厦9B
  成都工作地址：成都龙泉驿区经济技术开发区南一路317号；
  长春工作地址：长春市汽车产业开发区宝来街718号；
  公司网址：http://www.ngv.com.cn
  公司邮箱：zhaopin-hr@ngv.com.cn    ouweier2009@163.com