岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。【我们是】一家主做轻奢侈品售后的O2O项目公司成立于2014年——真有两把刷子(北京)科技有限公司我们运作的品牌是：包拯工作室已获两轮融资 估值过亿大众点评: 包拯工作室、 微信号: baozheng0618【我们在做】一件很酷的事儿通过我们，让心爱之物获得重生【我们有】一个至少千亿的大众消费蓝海市场100多位具备互联网思维的小伙伴颠覆这个碎片化、凌乱化的行业的决心【我们的挑战】我们要做的包拯是当人们想要护理心爱之物时就会想到的包拯我们并不满足地区性的O2O我们希望能让更多的人享受到我们的服务更加简单、更加便捷【我们的优势】来自阿里、百度、腾讯、搜狐、猎豹的小伙伴们可以完美解决市场、运营、品牌、产品、服务、资本、人才等所有创业公司需要面对的难题而我们强大的造血能力也能确保整个项目持续健康地发展【最后】欢迎你来包拯的苹果树下品品包拯的清茶尝尝包拯的甜点聊一聊需要我们怎么配合你

我们是一家主做轻奢品售后的O2O项目的公司，来自贝恩和高盛的报告，中国缺少一个在这个领域至少市值10亿美金的公司，然而，对于我们来说，这仅仅是开始。我们，80后90后，来自7年的阿里人，百度，腾讯，搜狐，猎豹，华为，海外归国投资人，改装车店主……我们运作的品牌是包拯工作室，大众点评有相关好评。曾几何时，那些修包修鞋的匠人们散落在城市的各个角落，经营着一家小店却到头来沦为房东的打工者，收入绵薄；曾几何时，我们相信皮具护理行业的水平是以质量而非分店数量来衡量。 2014年夏天，我们正式成立了真有两把刷子（北京）科技有限公司，就是在那时遇到了包拯工作室其他的小伙伴，我们把一个貌似很不高级的修包修鞋的皮具护理，打造的很有意思、有故事。我们坚持一个观点，不管做什么事情，一定要正能量、够贴心、绝对要有趣，绝对拒绝平庸。 就这样关于包拯的故事，就从一个个微信朋友圈开始热传起来，我们花了很多时间去做线下的服务，一门心思改造体验，虽然还没来得及整一个App和公号，甚至官网，但这并不妨碍我们去Touch用户的真实需求，很快这套服务体系得到了验证，消灭了这个行业80%的客诉。紧接着，业务繁忙供不应求，也被冠上了饥饿营销的名儿。现在我们成为用户口中津津乐道的“全国唯一的五星级零差评包包护理”店。 这是一个千亿级别的大众消费市场，但却被人们所低估，真实的探索让我们欣喜的发现，原来这是一个完全可以人人享有的服务，而非只是奢侈品。这也是一个极其碎片化的传统行业，正因为如此，敢跳进来玩耍的一定是群狠角色，一切以互联网和传统相结合的新规则都即将等待我们去建立。 如果你愿意和一家有情怀的公司一同成长，我们时刻都向你招手。 我们能为你提供的除了具有竞争力的薪酬外，参与过程本身，就是在你人生之中一件很酷的事情！比如我们喜欢匠人感觉的环境，小伙伴自己做的木桌木椅大草包一棵树都能在这里看得到、我们够酷够开放的文化和福利、一款能把服务业的极致体验搬到线上的伟大产品，一项任重而道远的O2O平台计划……对于你，一个你将要合作三五年的团队，值得你花些时间，过来工作室里的苹果树下，坐下来和我们聊聊天，一定比你想象的还要精彩！



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