岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、按照公司的要求完成各项绩效指标和人才发展通道培养计划；
9、完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：
1、28--35岁，大专以上学历，立志于在人力资源领域长期发展；
2、5年以上企业招聘工作经验，人力资源相关专业或有人力资源资格证优先；
3、性格开朗、乐观积极、有责任感和亲和力；
4、优秀的分析、判断、协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
5、工作敏感度高，执行力强，团队协作能力强，能在时间压力下工作；
6、善于学习和创新，有自我成长目标和驱动力；

广州致青春网络科技有限公司成立于2014年，控股广州志通人力资源有限公司。
致青春在整合志通人力（2003年成立）行业十二年沉淀的基础上，依托于现今云计算、互联网+在服务领域的广泛应用，致青春创始人卜先生利用自己在人力资源领域多年来的专业知识、前瞻思维以及多方面的资源整合，致力打造中国首家人力资源生态圈，打造一场人力资源开发技术与人力资源生态产业链条整合的全新变革。
致青春将志通人力的传统线下的猎头、培训、学历技能教育、企业顾问咨询管理等业务板块使用互联网技术整合成为了一个闭环的生态链，将企业发展人力资源服务与个人职业发展规划服务整合在同一平台上，成为企业发展与个人发展的助力者。
公司现处于“+互联网”重组转型后的快速发展阶段，正经历初创期半年的最关键时刻，为完成一站式服务人生平台的技术开发及市场开发，现急需大量人才储备，组建公司核心团队，望有识之士加盟！