隶属行政人事部直接管理，主要负责员工招聘配置、人员培训工作具体如下：1、负责公司招聘渠道选择、招聘发布维护、简历筛选、面试安排、基础岗位初面；2、负责招聘数据统计、招聘计划及分析；3、根据公司培训计划，组织实施培训，评估培训效果，建立培训档案；提升公司整体人员素质，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；4、协助行政人事部经理其它模块工作（偏企业文化），通过人文关怀，提高员工在公司的归属感、幸福感、团队向心力及凝聚力；5、协调本部门与公司其他部门的关系。工作要求-任职要求1、年龄25-40岁之间，形象气质佳，个性鲜明，头脑灵活，务实、敢于挑战敢于承担；2、大专以上学历，人力资源专业、企业管理或者经济学专业，两年以上招聘模块相关工作经验，有装饰行业经验者优先；3、工作要有主导性，具较强的人际沟通能力和组织协调能力，善于协调、沟通、组织，学习能力强，具备一定的数据分析的能力，4、对自己未来有明晰的定位和规划，快速认可我们的企业运营及管理模式；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；6、有猎头经验优先考虑

HTD赫韬建设 始终坚持“和谐（Harmony ）、信任（ Trust ）、发展（ Developing）”的经营理念，专注于为企业客户提供定制化办公空间装修的设计施工服务及一站式解决方案。包括提供高品质的前期选址咨询、设计规划、施工、软装、空调消防系统改造、机电设备、家具采购管理、弱电及智能化系统、室内空气质量管理、绿化、保洁、搬场、后续设施管理与维护、办公设备代采购及租赁管理、代办各类工程审批手续等全套解决方案。HTD赫韬建设注册资金2000万元人民币，拥有国家建筑装饰工程设计乙级、施工二级资质，已通过ISO 9001：2008、GB/T 50430-2007，ISO 14001-2004等多项认证，公司荣获2015年度“上海市守合同重信用企业”和“合同信用评级AA级企业”。公司总部设在上海，目前已在北京、广州、深圳、成都、南京、杭州设立了分公司。HTD具有办公室装修领域丰富的设计和施工经验及成熟的运营管理团队，有能力为每一个办公室装修项目带来最具创新性的设计施工方案和最优的一站式解决方案。我们的优势：专、快、优、省       展望未来，我们将始终奉行“质量第一，信誉为本，服务兴业，以优取胜”的经营方针，以“对用户高度负责”的态度来引领整个团队成员的设计、施工、管理、服务行为，使公司的服务质量和服务能力不断提高，逐步向一流的建筑装饰企业迈进。