任职要求：1.全日制大学本科及其以上学历，人力资源、行政管理或法律专业2.具有3年以上人力资源专职工作经验（国企、外企工作经验优先）3.熟悉人力资源招聘、薪酬、考核、培训模块中至少二个模块，并可以独立运作4.拥有良好的职业道德；具有吃苦耐劳精神，能承受工作压力5.熟悉国家、地方相关的法律、法规及相关政策6.具有良好的沟通能力、卓越的文字表达能力及灵活的处事风格工作职责：1.根据公司战略、发展规划结合部门计划认真完成人力资源纲要2.制定岗位招聘计划、做好岗位说明书的编制，负责开展日常招聘工作，负责日常渠道的维护与拓展3.结合公司发展及个人培训意愿，编制公司培训计划，并负责培训计划的落实，保证培训效果，使公司员工能力不断提升4.根据公司发展，结合各部门实际情况，制定出为之有效地考核制度，不断激励员工创造收益5.根据公司产值规模，进行薪酬测算，制定出合理的薪酬分配体系，包括股权及其他相关福利制度6.能够熟练掌握各类人力资源报表，能够做好各个模块的分析工作7.协助部门处理其他相关工作

     华际道，包括上海华际建筑装饰有限公司，上海华际创意设计有限公司，上海际云实业有限公司，上海酒窝实业有限公司，上海风箱网络科技有限公司，上海本义家居有限公司，上海馥色创意设计有限公司。      上海华际建筑装饰有限公司为总公司，创建于2003年，是一家集设计与施工为一体的建筑装饰领域综合服务商。公司专注于商业空间连锁，多年来凭借良好的信誉和口碑赢得了客户的广泛认可与信赖。公司目前是上海市装饰装修协会会员单位，拥有建筑装饰装修工程设计与施工双甲级资质，并且已通过ISO9001:2008质量管理体系认证和GB/T 50430-2007认证，在工作中认真执行质量管理规范。公司注重精细化管理，运用ERP系统实现信息资源共享，支持企业实现现代化管理。立足于服务模式创新，凭借灵活、清晰的经营策略和稳健、高效、透明的工作作风，以诚挚的服务态度，由始至终，强调功能性，安全性，环保性，从不同的视角挖掘服务潜力，提升服务品质，加快服务响应速度，积极进取，成就行业典范。      上海风箱网络科技有限公司为华际道旗下子公司，于2015年创立，是公司根据市场发展趋势及公司转型需求而建立，寄希望该公司能将“互联网 ”的理念与公司原本的业务能更好的结合，在装饰装修行业迸发出新的火花。