岗位职责1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使；7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；8、计划和审核人力资源管理成本；9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；任职资格1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、 工作经验：5年以上相关工作经验，参与过公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理优先；3、敬业，有团队精神，形象气质良好，有较强的沟通、组织、综合管理能力以及解决复杂问题的能力；4、具有高度的责任心和较强的执行力；

   深圳市德睿健康科技有限公司是一家基于智能机器人及智能硬件为中国中高端家庭提供智能+健康服务的科技公司，致力于倡导中国中高端家庭在互联网+时代率先迈入全新的智能健康生活方式，为人们日常健康需求提供智能+互联网解决方案的科技企业。德睿科技秉承“科技引领生活 服务创造价值”的经营理念，凭借雄厚的实力、独创的商业模式、领先的前沿技术及强大的合作伙伴，在国内第一家创新性推出智能健康管家服务 ，为中国中高端家庭客户提供24小时全天候的智能+健康服务模式。    公司旗下产品有机器人、神灯、魔镜等三款智能产品，其中机器人小宝目前推出的主要是针对儿童及老人服务为主的机器人：1.通过机器人为儿童提供学习、玩伴、监督、运动指导等服务，让机器人小宝成为孩子成长的健康玩伴；2.通过机器人为老人家提供语音交流、娱乐、营养咨询、健康指导等服务，解决老人家孤独、寂寞的身心健康问题，让机器人小宝成为老人家晚年的健康伴侣。未来，随着技术的进步及成熟，我们还会逐步推出针对成年人的智能健康管家——大宝机器人。我们相信，未来的时代是属于智能的时代；我们相信，未来的时代是属于健康的时代；我们更加相信，德睿科技倡导的智能+健康的服务模式一定会成为中国中高端家庭的生活方式之一。智能健康管家6大业务领域： 健康评估：健康检测评估、健康在线咨询、健康档案、解决方案 家庭健康训练：儿童训练、女子训练、男子训练、老人训练、减肥训练、康复训练等 医疗服务：疾病预防、海外医疗、远程医疗（咨询）、私人医生、重疾治疗、高端定制疗程等 健康管理： 运动时间管理、睡眠时间管理、体检时间管理、预约时间管理、健康预警提示等 健康商城：智能硬件、运动用品、健康食材、营养保健、美容养颜 “健”粉社区：健康达人秀、社交互动