岗位职责：1.根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行；2.负责建立及健全公司人力资源、劳资、考核、聘任、晋升和奖惩等各项规章制度；3.负责公司人员的招聘、培训工作，建立核心人才库储备机制；4.负责设计公司薪酬福利制度，完善激励机制；5.负责各类人力资源分析报告的完成；6.负责年度人力资源预测及成本预算；7.有很强的执行、协调和沟通能力；8.了解企业文化，建立协调的劳资关系；9.语言和文字表达能力强。任职条件：1.统招本科以上学历，从事地产人力资源管理工作5年以上；2.30岁左右，企业管理或人力资源相关专业优先；3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策；4.具有良好个性，成熟稳重；5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力；6.能够熟练使用办公软件。

【 融创集团 】融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。经过多年操作积累，融创在所进入的六大区域二十座一二线核心城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可。打造了北京壹号院、北京西山壹号院、上海滨江壹号院、苏州桃花源、重庆玖玺台、天津復康路十一号、杭州侯潮府等众多高品质豪宅标杆项目。2015年，融创中国实现销售金额734.6亿元，位列全国房企第九位，自2014年首次跻身10强之后，业绩排名持续稳步提升。2016年，融创中国位列《2016年中国房地产开发企业综合实力10强榜》第7名及《2016年中国房地产开发企业综合发展10强榜》第5名，是最具发展潜力的TOP10房企。【 融创上海区域公司 】一、成长融创2012年进入上海，三年全周期操作5个城市超30个项目，截止2016年5月底，融创上海区域公司三年累计总销售金额862亿，销售面积365万m2，累计交付320万平米物业，销售均价2.3万/m2，千万级户数逾12000户，亿万级户数逾1300户。二、储备2016年，融创上海区域具有逾1500亿规模土地储备，上海新增浦江镇地块、大唐镇地块、泗泾地块、苏州新增七都镇项目、太湖湾项目、开平路项目、石湖项目、南京新增燕子矶项目、无锡新增惠山项目。三、团队2012年6月，融创上海一共56人，到今天，我们已经拥有了一支企业文化、价值观高度统一的近千人稳定团队。四、荣誉2015中国房地产开发企业综合实力10强2015年度第十二届中国蓝筹地产获奖企业2015中国房地产价值榜——中资港股TOP202015中国地产最佳雇主企业第6位《2015年全年房地产企业销售TOP100》排行榜——融创中国位列第9位。