岗位职责：1、配合人力经理建立和完善薪酬福利制度体系；2、协助建立和完善公司绩效管理体系，不断优化绩效考核指标库，推进绩效管理体系落实；3、负责月度薪酬核算、数据分析，按照有关规定为员工办理社保、公积金相关手续；4、定期组织薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平；5、协助领导进行员工关系管理及企业文化建设；6、配合人力资源其他模块工作，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；2、2年以上薪酬、绩效模块工作经验，熟悉薪资结构和福利设计，熟悉绩效考核指标设计；3、熟悉劳动法律法规，熟练应用excel函数，数字敏感度高，条理清晰；4、个性细致，行动高效，团队协作意识强；5、真诚、有责任心，有创业精神；6、有大型公司或互联网公司工作经验优先。

严肃文案：缆360（www.lan360.com），中国首家线缆产业互联网平台。总部位于深圳市南山科技园，在无锡设有分公司，目前员工超150人。平台于2014年开始筹备，2016年正式上线运营，已有112家供应商、307家采购商在平台注册认证，合作企业覆盖江苏、浙江、广东、河北、安徽等5大线缆集散地。2016年11月，缆360被知名互联网机构评为最具发展潜力的产业互联网平台。    平台上线三个月，已有近百家缆企在平台上发布在线招标或参与在线集采。截至目前，平台已完成300多个招标项目，总采购量超30000吨，平均每标80吨/月，主要客户群为1-5亿的中小线缆企业。    平台致力于为中国十万级线缆上下游企业提供专业、标准、安全的供应商寻源、平台招投标、平台集采等服务，让中小企业享受大企业的集采低价，降低企业采购成本，推动线缆产业的创新升级。轻松文案：创始人阿里巴巴出身，运作上市了中国第一家B端垂直电商平台；从阿里巴巴到科通芯城，我们的团队一直相信企业间交易的价值是远远被低估的；我们相信未来3-5年，每个行业都会有专业的产业互联网平台服务；我们要做中国首家线缆产业互联网平台；获亿级投资，拥有庞大的行业资源；中国的线缆行业每年产值2万亿，按照互联网板块最低占比6%计算，会产生1200亿规模的产业互联网平台；行业内有50万企业级客户待服务，多数面临采购难、融资难、仓储物流成本高等问题；我们的业务模型包括集采分销、供应链金融、仓储物流等；目前行业没有垂直产业互联网平台；我们计划未来3年上市；我们的目标是成为全球最具影响力的产业互联网平台！