一、岗位职责：1、协助上级建立健全公司薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、任职资格：1、985、211本科以上学历,人力资源或相关专业优先；2、1年以上人力资源工作经验，优秀应届生亦可；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

     澳海地产，起步于浙江富春江畔，在企业规模不断扩大的过程中，澳海地产一步一台阶，秉承“诚信、务实、开拓、创新”的核心价值观，一路载誉前行，为各项目所在地家庭构筑幸福人居梦想。      杭州、重庆、长沙、银川、长春、锦州、抚顺、沈阳、怀化、奉节，澳大利亚，从着眼于国内城市的全面开拓到海外市场的沉着布局，如今，澳海地产已经发展成为以房地产开发为主，集旅游、建筑施工、园林、广告、物业管理、楼宇智能化等于一体的大型综合性地产集团。      17年积淀，经过不断地发展，集团已形成别墅、类别墅、多层洋房、高层公寓、写字楼、商业综合体等广为市场接受的高品质产品系列。未来，澳海将继续扩大规模，在不断塑造城市未来的同时，建设优雅、高尚的社区环境，引领城市未来生活的发展潮流。