偏重招聘、绩效两个模块1. 负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门顺利开展各项工作，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 8. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 9. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 10. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 11. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 12. 完成上级临时交办的其他工作。

     华际道，包括上海华际建筑装饰有限公司，上海华际创意设计有限公司，上海际云实业有限公司，上海酒窝实业有限公司，上海风箱网络科技有限公司，上海本义家居有限公司，上海馥色创意设计有限公司。      上海华际建筑装饰有限公司为总公司，创建于2003年，是一家集设计与施工为一体的建筑装饰领域综合服务商。公司专注于商业空间连锁，多年来凭借良好的信誉和口碑赢得了客户的广泛认可与信赖。公司目前是上海市装饰装修协会会员单位，拥有建筑装饰装修工程设计与施工双甲级资质，并且已通过ISO9001:2008质量管理体系认证和GB/T 50430-2007认证，在工作中认真执行质量管理规范。公司注重精细化管理，运用ERP系统实现信息资源共享，支持企业实现现代化管理。立足于服务模式创新，凭借灵活、清晰的经营策略和稳健、高效、透明的工作作风，以诚挚的服务态度，由始至终，强调功能性，安全性，环保性，从不同的视角挖掘服务潜力，提升服务品质，加快服务响应速度，积极进取，成就行业典范。      上海风箱网络科技有限公司为华际道旗下子公司，于2015年创立，是公司根据市场发展趋势及公司转型需求而建立，寄希望该公司能将“互联网 ”的理念与公司原本的业务能更好的结合，在装饰装修行业迸发出新的火花。