职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略制订人力资源发展计划和行政管理系统；
2、参与公司运营管理，负责协助、组织及落实公司的经营计划的实现；
3、全面负责人力资源管理体系中的工作落实、监督及考核；
4、定期提供人力资源、组织机构等方面的建议，协助公司提高综合管理水平；
5、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、处理公司人事行政管理中的重大问题，处理人事纠纷及员工关系，负责公司企业文化建设，打造舒适工作环境；
7、制订完善公司各项行政制度，并监督执行，提供各项行政后勤支持。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、5年以上人力资源及行政管理经验；
3、熟悉人力资源各项实务操作流及丰富的实践经验，熟悉国家相关政策、法律法规，并能熟练运用；
4、有较强的计划性及实施能力，有亲和力和团队建设能力，有激励、沟通、协调能力、执行能力和领导能力，有责任心和事业心。
企业介绍
成立于2007年。是一家主营手机、通讯器材、受理电信业务的综合性连锁企业。公司历经8年，在北京已有100余家门店，员工600余名，已经覆盖昌平区、海淀区、西城区、丰台区、房山区、大兴区、顺义、石景山等地区已是北京地区首屈一指的连锁机构。
