职位描述
岗位职责： 1.负责公司主管以下各岗位的招聘工作，完成公司年度招聘任务计划。2.协调、办理员工入离职、调任、升职等手续，建立维护员工人事档案、员工花名册更新，办理社保公积金增减。3.负责落实公司各项培训工作，并对培训结果进行跟踪和考评，并对相关培训资料进行整理、归档和管理。4.参与各部门绩效考核，绩效沟通和绩效反馈，落实各项考核工作。5.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置。6.负责全体员工的考勤管理。任职要求：1.人力资源专业或相关专业本科以上学历，至少三年以上相关工作经验。2.熟悉人力资源相关模块的操作流程，并在招聘模块具有丰富的实践经验。3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4.有良好的职业道德，执行力强，踏实稳重，有较强的组织、沟通、协调能力，亲和力强。该岗位做六休一公司年后不久将搬到莲花路附近（城开中心）
企业介绍
公司注册于2009年，注册资金1600万元，现有管理人员近百人，施工工人千余人，年营业额2亿元左右。目前在资质升级和增资中。公司拟三年内上市，故业务量会井喷式增加，需要补充大量资深业务人员。工作地点：1.行政、人事、财务、材料等支持性岗位，工作地点在公司总部。2.预算岗位，工作地点在公司总部，但需出差。3.其他业务岗位，项目经理、深化设计、生产经理、技术负责、施工员等，工作地点随公司项目安排确定。如果您是公装项目（酒店、会所、高端写字楼、大卖场、CBD等项目） 项目经理、生产经理、技术负责人、深化设计、水电工程师、施工员、造价师、材料员等，请简历砸过来～
