1、统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、二级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家和上海市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 6、有集团人力资源管理工作经验者优先。 薪资面议 岗位职责： 1、负责人力资源各模块的管理工作，尤负责薪酬绩效以及员工关系 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。 5、处理公司管理过程中的人事问题。

  　中国绿地博大绿泽集团（简称绿地博大绿泽）为绿地集团下属二级公司，创立于1999年，于2014年7月21日，成功登陆香港股市（股票代码01253.HK）。绿地博大绿泽经过18年的耕耘，已发展成为集景观规划设计、园林及生态工程施工、投资文旅为一体的综合性园林生态企业。　　绿地博大绿泽作为“香港主板生态园林第一股”，集团市值快速增长超过50亿港元，获选2015福布斯中国上市潜力企业前34强，并先后被纳入摩根斯坦资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI），成为中国最被看好、最具潜力的顶尖景观园林服务提供商和开发商。　　　绿地博大绿泽坚持探索创新，立足园林主业，积极拓展生态环保、科研旅游等新产业，充分借力资本市场，通过内增式发展与外延式扩张结合的方式，实现高速增长。　　作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽秉承“厚德、坚韧、合作、奉献”的核心价值观，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进家园和谐升级”的战略目标，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。