职位描述
岗位职责：1、 负责事业部员工发展工作，包括：梳理并协助建立事业部管理架构、职务序列、晋升通道，并对事业部各级干部培养做长期跟进；2、 负责事业部激励体系建设与实施；3、 负责事业部人资规划工作；4、 负责事业部人资相关制度建设与维护；5、 负责事业部人资相关数据管理工作。岗位要求：1、 全日制本科以上学历，具备地产十强上市公司工作经验；2、 熟悉人力资源全模块工作，并能提供有效支持；3、 善于沟通协调，解决问题能力强；
企业介绍
绿地集团创立于1992年，历经24载，已在全球范围内形成以房地产开发为主业的多元经营格局，项目遍及四大洲十国百城，连续四年入榜世界企业500强，位列2015《财富》世界企业500强第258位，A股实现整体上市（600606.SH）并控股多家香港上市公司。 绿地事业二部成立于1993年，是世界500强企业绿地控股集团下属房地产标杆事业部，主要负责开发建设绿地集团在上海的房地产项目。事业部目前在建项目涵盖了住宅、办公、商业等多种业态。我们的发展宗旨是“做集团可信赖、可依托的执行团队；做长三角有影响力受尊重的地产开发运营团队”。2016年销售目标300亿。
