基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：城镇规划设计 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：无 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：城镇规划设计 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：无 |
岗位职责：1. 参与人力资源规划,负责制定员工发展整体规划2. 负责跟踪和辅导员工职业规划3. 负责牵头开展员工发展相关测评工作4. 负责从员工发展角度对员工选用留育提供建议岗位要求：1. 人力资源相关专业全日制本科以上学历2. 有大型房地产开发公司员工发展或相关模块5年以上管理经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，3. 沟通协调能力强，执行力强。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | |
| 语言要求：普通话 | 专业要求：不限 |
| 公司性质：其它 | 公司规模：1000-4999人 |
| 所属行业：制药/生物工程 |
绿地集团创立于1992年，历经24载，已在全球范围内形成以房地产开发为主业的多元经营格局，项目遍及四大洲十国百城，连续四年入榜世界企业500强，位列2015《财富》世界企业500强第258位，A股实现整体上市（600606.SH）并控股多家香港上市公司。 绿地事业二部成立于1993年，是世界500强企业绿地控股集团下属房地产标杆事业部，主要负责开发建设绿地集团在上海的房地产项目。事业部目前在建项目涵盖了住宅、办公、商业等多种业态。我们的发展宗旨是“做集团可信赖、可依托的执行团队；做长三角有影响力受尊重的地产开发运营团队”。2016年销售目标300亿。
