岗位职责：1.根据公司发展战略和年度目标，组织制定人力资源战略规划，协助上级完成各部门筹建工作； 2.负责人力资源、行政管理制度的制定和维护，并监督执行；3.组织、安排面试，并且进行人力资源面试；4.进行薪资谈判、安排候选人入职；5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6.负责每个月薪资表的制作以及办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7.贯彻并执行各项人力资源管理、行政管理工作；8.完成领导交办的其他事情。 任职要求：1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2.一年以上大型企业人事工作经验；具备hr专业知识；3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5.了解国家各项劳动人事法规政策；6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

   岭南园林股份有限公司创立于1998年，2014年2月19日在深交所中小板上市，股票代码002717。总部设立在经济发达的沿海城市——广东省东莞市，拥有国家城市园林绿化壹级、风景园林工程设计甲级、市政公用工程施工总承包三级、城市照明三级、体育场设施建设三级及城乡规划丙级资质。公司历经15年的持续发展，现已发展成为集景观规划设计、园林工程施工、绿化养护及苗木产销等为一体的大型园林产业综合运营商。具备雄厚的大型市政、房产园林工程施工、景观规划设计实力和跨区域经营的实力。    公司团队：拥有专业技术管理人员近1000名，其中中高级职称200多名，国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等80多名，资深优秀项目经理100多名。    总部管理机构：综合管理中心、财务中心、事业发展中心、工程管理中心、成本控制中心；园林景观设计院（东莞分院、深圳分院、西南所、广州所）、园林科学研究院    区域运营中心：华南区域运营中心、西南区域运营中心、华北区域运营中心、华中区域运营中心、华东区域运营中心