岗位职责：1、优化公司薪酬体系，完善薪酬福利政策；2、依据业绩完成情况与薪酬标准准确核算员工工资，并保证按时或提前发放；3、负责对公司的薪酬福利政策进行解读与培训，与企业文化相贯穿；4、不断完善福利制度，通过创新手段与时俱进对公司提供的综合薪酬方案改进和提升。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历，人力工作经验3年以上，具备薪酬模块专业知识，从事专项薪酬规划工作经验2年以上；2、具备家装建材或综合卖场或互联网公司的薪酬体系搭建经验优先考虑；3、熟练使用办公类软件，EXCEL技能尤其突出；4、为人正直、责任心强，执行力强，有较突出的学习能力；5、持人力专业证书者优先考虑。

 实创家居装饰集团有限公司，前身是北京实创装饰工程有限公司，成立于1999年。凭借多年的项目施工与整合运营经验，2005年初，实创装饰以创新者的姿态进入了家装领域，精心设计的288精装套餐不仅全新定义了套餐式的家装服务模式，也定义了品牌家装的价格基准。
   如今，实创装饰凭借3、6、9三大体系整体家居解决方案全面整合进口主材、标准施工和一站式售后服务，成为北京市场客户占有率最高的整体家居服务商，以其超高性价比定义了品牌家装价值基准。
   实创装饰以其健康良好的发展态势拓宽全国市场、整合上下游资源，从而不断提高产品性价比，服务更多家庭。目前，集团全国员工数量三千余人，拥有近三十家外埠公司，四万平米的大型现代化木作系统和家具生产基地，全国十万平米的材料展厅和产品体验馆，同时拥有国内一流的设计师团队和遍布全球的供应链合作伙伴。实创装饰集团已成为集空间设计、家装、公装、木作系统生产、家具生产与销售于一体的泛家居领域服务商。
   实创人以“让家居生活更幸福”为使命，通过不断创新，为大众提供实用、实在、更时尚的产品和服务。