1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施； 2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、分析、评估招聘效果； 7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科科及以上学历； 2、二年以上招聘工作经验，有建筑装饰领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

上海上源建筑科技有限公司座落在上海市长宁区福泉北路388号东方国信A座5楼，所运营的门窗品牌SUNTEK（阳毅门窗）是国内知名的门窗品牌，其销售网点遍布全国各地。公司的生产基地位于江苏溧阳，占地6万平方米，拥有欧洲先进的设备和精湛的加工工艺。公司主营各种高档塑钢和铝合金门窗、阳光房等。我司自行设计的SUNTEK门窗系统，采用欧洲标准，生产各种欧式系列，符合现有节能标准的节能门窗。
上源重视与国际企业的交流与合作，先后与德国维卡、德国G-U、德国诺托、意大利丝吉利亚等国际知名企业建立合作伙伴关系，2003年成为德国旭格特许生产企业，2007年成为比利时瑞那斯铝业在国内的合作伙伴之一。2010年，再度与德国旭格形成“以市场为平台，以技术为核心”的战略合作。
现因公司业务发展需要，诚邀英才加盟，共创美好明天。