岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、完成上级交办的事项；任职要求：1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历；2、具有流程管理、企业管理、信息系统知识者优先考虑

前海保险交易中心是深圳市人民政府重点支持的、按“政府主导、市场化运作”原则组建的股份制企业。股东资金实力雄厚、社会资源广泛，主要股东包括：前海管理局局属的深圳市前海开发投资控股有限公司、中国人民银行深圳金融电子结算中心、深圳国资委控股的深圳市创新投资集团有限公司、广东保联金融科技有限公司、中国建设银行旗下的建银国际(深圳)投资有限公司、比亚迪股份有限公司等多家单位。前海保险交易中心是由深圳市政府批准、在前海现代服务合作区注册成立的一家金融创新型企业，是前海七大金融要素交易中心之一。交易中心作为深圳市保险创新先行先试的重点项目，成为首批18家获得国务院财政资金支持的前海现代服务综合试点项目之一。前海保险交易中心是一个以现代互联网金融为特征的，集B2B、B2C、O2O及C2B为一体的、创新型的保险交易公共服务平台。具有高度的独立性、充分的开放性和极强的创新性等特点，为中国保险业在互联网时代的发展打造了一个全新的保险生态。