职位描述
职位描述：
1. 负责产业基金公司人力资源管理与组织建设的规划、指导与协调，促进产业基金战略目标的实现和长远发展；
2. 全面统筹规划产业基金的人力资源战略；
3. 建立人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定和完善人力资源管理制度；
4. 向企业决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5. 负责公司行政办公、IT、法务的规划与管理。
职位要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有基金行业人力资源工作经验优先；
2. 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监，外资、综合型高新技术企业、金融投资基金行业背景优先；
3. 熟悉劳动法规；有较好的人力资源全面管理能力，包括薪酬福利、考核、员工关系、招聘、培训；
4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的计划性和实施执行的能力；
5. 工作态度积极主动，具备优秀的组织协调能力、沟通能力；有较好的独立工作能力及领导力；良好的团队意识；能承受压力，具备较强的学习能力。
企业介绍
集团创始于1994年6月，经过20多年的发展，已成为一家从事精品住宅开发、城市商业综合体运营、产业地产开发与物业管理的全国性的大型现代民营企业集团，总资产规模约452亿元。2015年，集团实现了地产集团的转型，重构了新的发展模式，构建完成“集团+”的“控股”发展格局，成立了集团控股集团有限公司
