职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略，完善公司人力资源管理体系；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
4、负责企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；
5、公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制；
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设。任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、有8年及以上企业人力资源及行政管理工作经验，游戏行业经验者优先；
3、对行政人事管理模式具有较深的认识，对组织设计，管理架构与体系的推进与完善具有丰富的实践经验；
4、对企业文化建设、绩效考核、培训体系搭建具有丰富的经验；
5、思路清晰，执行力强，具有沟通、协调与解决复杂问题的能力。
企业介绍
公司创立于2006年10月，以“让旅游更简单”为使命，为消费者提供由北京、上海、广州、深圳等64个城市出发的旅游产品预订服务，产品全面，价格透明，全年365天24小时400电话预订，并提供丰富的后续服务和保障。
提供8万余种旅游产品供消费者选择，涵盖跟团、自助、自驾、邮轮、酒店、签证、景区门票以及公司旅游等，已成功服务累计超过400万人次出游。
