职位描述
岗位职责：
拟定人力资源部的组织方案，经审定后执行
业务管理
根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算
负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书
负责公司组织、人事、相关行政制度的初步制定工作
负责人力资源获取工作，组织有效招聘，保证人力支持
负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配
负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，公司人力资源状况实时分析、监控、调整，组织员工考核、晋升相关工作
负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作
负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作
负责组织公司行政事务管理工作
人事管理
初步拟定人力资源部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标
负责对本部门员工施绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议
企业介绍
由政府投资十几个亿研发生产。研究院在美国和上海，国内主要在上海，是中组部和国家千人计划联谊会的名义设立的研究院，有科技委、发改委和工信部联合投资。研发生产的汽车是与特斯拉相同档次的高端品牌，售价30-40W左右，高端人才全部持有股份。公司规模5000人左右，研发人员2000人，生产人员3000人。
