基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略与规划；
2、协助总经理制定、完善公司各项人力资源管理制度；
3、配合总经理统筹管理部门内关键职能工作；
4、参与公司组织架构的设计、职位设置和职位管理；
5、统筹并负责招聘、培训、绩效和员工关系等模块日常工作的开展；
6、负责部门内员工的培养、激励、考核，并提供建议和解决方案。
任职资格：
1、四年以上人力资源工作经验；
2、拥有招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理经验；
3、热爱人力资源工作，思路清晰，善于分析、总结问题；
4、熟悉劳动法、人力相关政策法规及基本财务知识；
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：35-25岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：金融(银行/保险) |
1、成立于2013年9月26日，持有中国证券监督管理委员会核发的《特定客户资产管理业务资格证书》，注册资本5000万元。
2、具备强大股东背景，中外合资。
