基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定、实施公司人事行政管理和企业文化建设的规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持续提升行政管理和人力资源管理水平。
2、织制定公司人事行政发展和企业文化建设的长期规划、中期规划和年度计划，为业务快速发展提供人力资源保障，行政支持；
3、加强企业文化建设，创造良好，和谐工作环境，增强员工对企业的凝聚力，敬业度；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的标准和流程，并执行；
5、负责公司行政和企业文化管理方面的重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：50-30岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
客户是国内日化行业的佼佼者，集产品研发、生产、推广、销售、服务贸易于一体的综合型大型日化集团企业。现公司总部设在上海，业务范围辐射全国。 拥有多个自主品牌，集团业务正逐步进军和扩展到亚太地区市场。客户企业文化多元，吸引了很多高端品牌的成功职业经理人加入。我们积极热情欢迎有志于国内本土日化品牌的职业经理人加盟，共创本土日化品牌的辉煌。
