基本信息
| 工作地点：重庆市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
| 工作地点：重庆市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
岗位职责：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
（4） 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
（5） 加强与公司外同行之间的联系。
（6） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
（7） 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
（8） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
（9） 制订述职周期经批准后安排述职活动。
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：45-28岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
国内上市公司，多元化发展，涉及房地产、互联网、物流、农业等。去年产值超过500亿，业务遍及全国各省市。
