基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
岗位职责：
1.负责组织制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实；
2.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估，提出改进意见经审批后组织实施；
3.负责公司培训体系的建立，包括团队建设及师资体系的搭建、维护；
4.负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划，分层组织各层面管理人员的培训及提升；
5.负责公司所投资的各产业公司的人力资源整合及调整；
6.负责公司人力资源管理人员的整体业务提升及人员调整；
7.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系；
8.负责制定各项激励机制的建立，经审批后组织推进落实；
9.负责建立、维护与媒体机构、政府相关部门的良好关系。
| 学历要求：大专 | 工作经验：10年以上 |
| 年龄要求：50-35岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：国企 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：金融(投资/证券 |
世界500强企业，拥有银行、证券、信托、保险、基金、资产管理、期货等门类齐全的金融业务，金融综合服务优势明显，具有较强的品牌影响力。
