1、全面统筹人力行政规划及战略管理，并监督各项计划的实施；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、负责固定资产管理，制定高效的资产使用规划，提高行政运营能力；
4、根据公司发展规划及房产需求，提出选址、购置或租凭计划；并做好房产装修及维护工作；
5、密切关注各项行政事务外包市场动态，提出可行性方案；
6、建立并完善人力资源管理制度体系，及人力行政等体系的全面建设；
7、代表公司做好与各政府机构的沟通关系，代表公司向媒体传达各项信息，参加相关的活动
8、做好公司各项合同签订前的审核工作，对合同的签订提出建议；
9、做好设备管理及供应，包括软件设施，确保满足各项运营及办公需求；
10、提高公司流程及政策的执行力，以系统的方式提高公司全方位运营的有效性；
11、负责公司各项重大会务的组织及实施；
12、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
13、监督执行其它各项后勤服务工作。

该公司在深圳证券交易所上市，是工业电气产品的专业分销商，主营业务为通过自有的销售网络分销签约供应商的工业电气元器件产品，以及进行系统集成产品和成套制造产品的生产和销售。
经过多年的经营发展，已完成全国布局，现属下有四十多家子公司、九十多个办事处、三个集成制造基地和七个物流中心。
公司多年来坚持多品种、多品牌、差异化的发展战略，产品覆盖面较大，产品涉及低压和中压输配电产品及工业自动化产品；业务环节覆盖分销、物流仓储、专业技术服务、系统集成和成套制造等各个环节。公司经过多年的经营，在市场竞争中保持领先地位，已成为ABB、施耐德等国内外多个知名品牌的战略合作伙伴。