基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
岗位职责：
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职资格：
1.本科以上学历
2.4年以上HR工作经验，熟悉互联网行业，有一定的人脉资源
3.熟悉HRBP工作，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：合资 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：服装/纺织/皮革 |
某高端服装公司，在福建、广州、上海、浙江、北京、香港、澳门等地建立办事处及销售网点，国内的市场份额不断扩大。 经过数年发展，实现从研发设计、生产、贸易、销售为一体的专业童装企业。
