基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：相关部门 |
| 职位类别：人力资源 | 招聘人数：10 人 |
| 汇报对象：相关负责人 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：相关部门 |
| 职位类别：人力资源 | 招聘人数：10 人 |
| 汇报对象：相关负责人 |
岗位职责
1、拟定招聘方案，跟进集团重点职位，组织实施招聘活动；
2、甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道；
3、进行工作分析，评估招聘效果；
4、建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
5、完成日常统计工作及上级布置的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、5年以上企业内部招聘或猎头工作经验，熟悉互联网行业；
3、有较为丰富的人才寻访经验；
4、形象气质佳，沟通具有亲和力；
5、工作主动、善于思考与学习、心态积极。
| 学历要求：本科 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：33-20岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
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