基本信息
| 工作地点：浙江省 | 所属部门：人力资源总监 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：浙江省 | 所属部门：人力资源总监 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
任职要求：
1、本科以上学历，要求精通人力资源管理理论，八年以上制造业人力资源管理的工作经验，熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程；
2、负责公司人力资源开发与管理工作，拟定公司人力资源战略规划，实施人才招聘，开展员工培训，推行绩效考核管理，改进员工关系管理，完善公司薪酬与激励体系，健全人事管理制度；
3、了解企业其他部门相关业务知识；熟悉人力资源各大模块的业务相关知识，较强的组织协调及沟通能力，优秀的人际沟通能力，良好的写作能力，有亲和力，服务意识强，具备责任心，较强的抗压能力。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：汽车/摩托车/零配件 |
公司主要研发、生产汽车整车塑料件和金属件装置。是一汽大众、上海大众、奥迪、华晨宝马、神龙富康等一级供应商，并出口美国通用、克莱斯勒、德国大众、奥迪等。
公司现有十余家子公司，3000~5000人，现诚聘英才共谋大业！
