岗位职责：
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的公司管理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
2. 全面统筹规划人力资源开发、战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并督导执行；
4. 向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平；
5. 跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
6. 负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
7. 塑造、维护、发展和传播企业文化。

岗位要求：
1. 人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业大学本科及以上学历；
2. 10年以上专职人力资源管理实践工作经验，其中5年人力资源综合管理经验，3年以上同等岗位管理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，接受过系统的战略管理、集团管控、人力资源管理、管理信息化等方面的专业培训；
5. 具备良好的战略规划能力与系统思考能力，善于有效地整合企业资源；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7. 具有创新性的人力资源管理思维，强烈的事业心，目标导向，敢于尝试，执行能力强。

公司成立于2002年，是经北京市海淀区高新技术管委会批准认定的高新技术企业，公司于2012年5月在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市。13年来我们在通信行业通过诚信务实和不懈地努力，发展为一家在全国范围内为移动通信企业提供一流设备和优质服务的专业公司，专业从事无线网络优化系统的设计、实施和代维服务以及无线网络优化系统设备的研发、生产和销售。目前已为中国移动、中国联通、中国电信等知名企业提供高品质的服务，我们不断为移动通信行业的发展贡献更多力量。。
我们围绕移动通信网络覆盖的研发、生产、销售和工程服务为核心业务，致力于为运营商提供高性价比的覆盖解决方案和完善优化服务，并成立攻关小组专功3G网络的综合覆盖的解决方案，研制、开发、生产移动通信设备（含GSM、CDMA、DCS1800、PHS、WLAN、SCDMA、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000、WIMAX等）软硬件产品，销售、安装并提供技术服务。
公司掌握了诸多无线网络优化系统核心技术，具备较强的研发生产实力，拥有包括2G/3G各类标准的直放站、干线放大器、数字光纤射频拉远系统、天线及无源微波器件等延伸放大设备和移动互联网接入设备WLAN系列产品的研发、生产和系统集成技术。目前公司已进军智能家居和可穿戴设备领域。
我们在全国设有江西分公司及北京、辽宁、黑龙江、天津、山东、甘肃、陕西、乌鲁木齐、青海、宁夏、四川、贵州、广东等省级办事处。公司拥有自主的生产和研发基地，有较好的研发能力，拥有近二千员工团队运作，并拥有优秀的研发人才、研发经验，先进的仪器设备，良好的研发条件，获得多项专利，遍布全国的合作服务网络，为全国范围的客户服务展现出雄厚的实力。
公司是国家级高新技术企业、中关村高新技术企业协会会员、WAPI产业联盟成员、北京市海淀区创新企业，获得了“2011年度通信网络代维先进单位”、“2010年度全国科技创新中小企业示范单位”、“2010年度中国自主创新企业百强”、“2009-2010年优秀会员、中关村企业信用培育双百工程——最具影响力企业”、“2010中关村高成长企业TOP100获奖企业”、“2011年度通信网络代维先进单位”、“中关村科技园区二星级瞪羚企业证书”、“2011中关村新锐企业百强”等荣誉称号，多次被三大运营商评定为优秀合作伙伴。