基本信息
| 工作地点：广州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：广州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：国企 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
公司是一家根植于互联网，从品牌商直接面向消费者，致力于提供个性化服饰设计、销售与品牌运作为一体的时尚品牌集团。
